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第36章 第二次会议

浮生玉雕跟浮生珠宝店线上线下的生意都非常火爆,两位师傅带来的几位鉴玉师跟采购的人也都被派出去了,源源不断的原材料被不断的送进玉雕厂。

每天也都有新的玉雕师傅,玉雕学徒被招进来,不断有新的设备机器,更先进的设备,被采购回来,源源不断的使用,但是线上的售卖还是跟不上,销售的实在太好,虽然现在的玉雕师傅已经快接近百人,每天都产出也有几百件,但是面对巨大的销售群体,还是令人感觉到杯水车薪。

因此,经过季云跟领导层决定,开设浮生玉雕分厂,由李文明任分厂厂长,张继东担任副厂长。再成立一家金银饰品厂,由苗宜民担任厂长,两家厂子同步开始建设,金银饰品厂由于污染比较严重,选址放在了郊区,两家厂子再次共计投入四千多万。

由季云独自出资,随着季云不断的投入,几人的股权再次调整,季云占股百分之八十,拿出百分之二十作为管理股份,分给各个管理层,大家也都非常满意,毕竟到现在为止公司还没说真正盈利多少,但季云光投入已经几千万了。

“咱们的原则还是使用原则,时间,效益为最主要的原则,快速投入生产,快速产生效益。目前各方面也都已经注意到了线上销售的兴起,都在不断的抢铸市场,我们要乘胜追击,称他们还没反应过来,先把市场份额拿下。”

季云首先发言,浮生玉雕的又一次集体会议,这次会议比上次人可就多多了,光管理层现在都有三十多人。

“季总说的是,按常理来说,咱们作为一个新兴的玉雕厂跟福云斋这些大公司很难竞争,但是在季总的英明领导下,咱们采用了直播售货的方式,这在原本的玉器行业是从来没有过的,是创行的,开先河的,最终我们成功了,我们创造了奇迹,短短几个月,我们的体量已经超过了福云斋这样的老派大厂。”

“但是现在还不是,我们沾沾自喜的时候,保持战果,像季总说的乘胜追击,在他们还没有反应过来之前,占领网络销售份额,打造出我们啊IP,这是目前阶段我们最重要的任务。”新来的副总林国俊补充道。

这位是季云最近刚招进来的执行副总,海归硕士,之前在大公司担任高管,由于浮生之前还是没有战略型人才,季云找猎头高薪挖过来的,能力也是有目共睹,来短短几天,就提出了很多行之有效的改进方案,而且为人情商也很高,大家倒是都不排斥。

会议举行的很顺利,浮生现在正是锐利进取的时候,大家都很有

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